当地时间9日，代表护士群体的纽约州护理协会（NYSNA）正式宣布，经过近一个月的持续罢工抗争，西奈山（Mount Sinai）与蒙特菲奥里（Montefiore）两大医疗系统已分别与其旗下护士就新的劳资合约达成初步共识，这场大规模罢工行动或将很快结束。

9日凌晨，西奈山医院护士工会执行委员会通过电子邮件率先对外公布了初步合约协议的达成消息。随后，蒙特菲奥里医疗系统的发言人也对该协议的签署予以了确认。

据当地媒体Gothamist获取的初步合约文件显示，这份新劳资合约的有效期将延续至2028年。合约核心内容包括：在合约存续期间，护士薪资将实现超12%的涨幅；同时明确了安全的人力配置标准，新增了职场暴力预防相关条款，更首次将人工智能（Artificial Intelligence）技术使用的保障内容纳入合约范畴。

纽约州护理协会主席南希·海根斯（Nancy Hagans）对此次谈判成果给予高度肯定，称其为一场胜利。“如今，西奈山和蒙特菲奥里的护士们将满怀底气地重返病床，守护患者健康——我们成功争取到了一份公平合理的初步合约。”

值得注意的是，与上述两家医疗系统不同，纽约长老会医院（New York-Presbyterian）的护士在9日上午表示，双方的谈判仍在持续推进中，该医院旗下约4200名护士目前仍在坚守罢工岗位，未停止抗争行动。

纽约州护理协会同时强调，在护士正式复工之前，所有相关护士需先就这份初步协议进行投票表决，决定是否予以批准。据悉，此次投票流程预计将持续至11日（周三）。

若该初步协议能顺利通过投票，将正式终结这场被纽约州护理协会称为“纽约市历史上规模最大、持续时间最长”的护士罢工。按照计划，参与罢工的护士们预计将于14日（周六）正式重返工作岗位。据悉，自1月12日起，已有近1.5万名护士走上街头，在数周的严寒天气中坚守立场，为自身合法权益持续抗争。