据《信使报》（Mercury News）报道，屋仑联合学区（Oakland Unified School District，简称OUSD）教师工会近期宣布，双方已就新合约草案达成共识。而就在不到两天前，该学区教育委员会（Board of Education）刚刚通过投票，决定裁撤数百个岗位，以此填补1.02亿美元的预算缺口，进而避免学区再次被州政府接管的命运。

这份协议是在工会授权罢工之后达成的，其中明确承诺：未来两年内，全体教育工作者的薪资将实现两位数增长，社工、特殊教育教师以及幼儿教育工作者均能获得薪资上调，同时学生与辅导员的配比也将得到优化。目前，该协议正等待屋仑教育协会（Oakland Education Association）成员及学区教育委员会（school board）的正式批准。

不过，上月底教育委员会以5票赞成、2票反对的结果，决定裁撤421个职位，同时额外缩减144个岗位的工作时长，这一举措极大地冲淡了教师们因新合约达成而产生的喜悦情绪。按照要求，学区必须在3月15日之前，将相关变动通知所有受影响的员工。

教师工会近日发表声明表示：“我们对屋仑学区委员会批准裁撤超过400个岗位的决定深感失望，这一行为只会动摇学校的运营根基。尤其在目前有250个班级缺乏固定教师、每年还有近400名教育工作者离开该学区的情况下，这样的决定更显荒唐。”

尽管教育委员会试图通过一系列举措保障学区的长期财政稳定，但屋仑联合学区的未来依旧充满了不确定性。

据学区总监（Superintendent）丹尼斯·萨德勒（Denise Saddler）透露，此次被裁撤的岗位，大部分是依靠新冠疫情后联邦提供的一次性拨款来维持的。如今，这些拨款已逐渐耗尽，再加上医疗保健支出、养老金成本持续上升，以及州政府和联邦政府拨款的缩减，学区不得不采取裁员措施，萨德勒将这一决定描述为“无法避免”。

事实上，特殊教育项目的支持力度以及教师薪资的提升，是此次教师工会与学区谈判的核心诉求。由于双方在薪资改善方案上存在巨大分歧，谈判此前已陷入长达数月的僵局。直到2月20日，工会成员正式授权发起罢工，谈判才出现突破性进展。

对于屋仑联合学区而言，丧失行政自主权并非空穴来风的威胁。该学区曾在2003年陷入财务破产的困境，最终不得不接受州政府提供的1亿美元紧急贷款，并且在2003年至2009年间，其财政大权完全由州政府指定的托管人掌控。

该学区直到2025年才成功摆脱州政府的管控，然而仅仅一年之后，它就再次陷入了这种令人沮丧、却又似曾相识的财政困境之中。

萨德勒强调，裁员是填补学区财政赤字、维持其财政独立地位的必要举措。