据Local News Matters报道，一份新发布的报告揭露，加州家务劳工正遭遇严重的薪资被侵占问题，有多达20%的从业者收入未达到法定最低工资标准。该报告由专注于劳工权益与收入不平等问题的跨机构研究组织——职场正义实验室（Workplace Justice Lab）编写完成。

报告数据显示，目前加州有超过200万个家庭雇佣了约33万名家务劳工，这些劳工主要负责家庭清洁工作，以及儿童、老年人、残障人士和病患的照护服务。

研究人员对2014年至2023年的联邦数据进行分析后发现，在这33万名家务劳工中，约有6.7万人的薪资低于最低工资标准，平均每位受害者每年损失的薪资约为4200美元。据此计算，过去十年间，加州家务劳工被侵占的薪资总额累计高达28亿美元。

报告明确指出，加州家务劳工群体以女性和有色人种为主体，其中西语裔人士约占半数。在接受调查的受访者中，约74%为美国公民，45%拥有大学学历。

研究还进一步发现，从事居家清洁和儿童照护工作的劳工最容易遭遇盗薪情况；与此同时，非美国公民以及未获得高中学位的劳工，面临薪资被侵占的风险也相对更高。

此外，尽管加州家务劳工的薪资中位数已从2014年的每小时8美元提升至2023年的每小时15美元，但这一数字仍大幅低于加州全体劳工每小时25美元的薪资中位数。

该报告的作者之一丹尼尔·加尔文（Daniel Galvin）在近日发布的新闻稿中表示：“家务劳动是加州照护经济的核心支柱，但由于这类工作多在封闭的私人住宅内进行，使得从业者极易遭受剥削。”

加尔文进一步强调：“十年间被盗取的薪资高达28亿美元，这一惊人数据足以说明，这并非偶然发生的个别案例，而是制度层面的缺失——我们未能为这群被数百万家庭日常依赖的劳动力提供应有的保护。”