NYU合约教师罢工落幕,与校方达成初步协议
作者: 李干嘛
发布时间: 2026-03-26 03:51:02
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当地时间25日,代表纽约大学(NYU)合约教师的工会正式宣布,已与校方就劳资纠纷达成初步共识,并指令旗下近千名工会成员于当日重返工作岗位。这场持续了两天的罢工行动,也因双方谈判取得突破性进展而正式暂停。
据悉,劳资双方的谈判自23日上午11时罢工正式启动后便持续推进,最终在25日凌晨2点左右达成一致。纽约大学发言人威利·诺维尔(Wiley Norvell)通过官方声明表示,此次校方与工会达成的协议,将提交给工会全体成员进行批准投票。他着重强调,校方在整个协商过程中始终秉持诚意,致力于达成一份公平且具备长期效力的合约,不仅为合约教师提供薪资上调待遇,还全面优化了每位成员的福利保障。同时,校方也对市长办公室在谈判期间发挥的关键协调作用表示了感谢。
本次罢工的核心矛盾聚焦于薪酬待遇问题。合约教师约占纽约大学全体教职工总数的一半,但工会方面指出,这部分教师的薪资仅占校方总薪资支出的2%,其平均薪资较拥有终身教职(tenured)的同事更是低出36%。
根据这份初步达成的协议,合约教师的待遇将得到显著提升。在即将开启的新学年,助理教授级别的合约教师基本年薪将调整至9.1万美元,副教授级别为10.01万美元,正教授级别则达到11.01万美元。除了依据员工的工作资历发放一次性加薪外,合约生效后的前两年还将额外增加薪资,并且计划从2027年起,每年为合约教师固定上调3.5%的薪资。
在福利保障层面,新协议将设立一笔总额为100万美元的家庭照顾福利基金,并为每位全职合约教师每年提供不低于2500美元的专业发展经费。此外,合约教师还将享有专业发展假期,其医疗及社会福利保障也将与校内全职教授、行政人员处于同等水平。目前,该初步协议仍需经过工会会员的正式投票表决,方可正式生效。



