在预算缺口居高不下且经济前景黯淡的双重压力下，纽约市长曼达尼（Zohran Kwame Mamdani）于25日正式对外公布市府开支紧缩计划。据悉，目前市府已确定约2.46亿美元的节省额度，这部分资金将作为整体17亿美元节支目标的组成部分，其余更多节支措施则计划于4月份逐步公布。不过，市议会财政委员会成员黄友兴（Phil Wong）对此表示，当前节支进度仍较为缓慢，难以填补未来数年的巨额预算空缺。

曼达尼强调，市府的核心目标是为工薪阶层带来切实利益，同时确保每一笔公共支出都能实现效益最大化，为此已要求所有市府机构全面梳理现有开支，排查可优化空间。据市府披露，纽约市目前正面临约54亿美元的预算缺口，市审计长李文（Mark Levine）将这一缺口形容为自经济大萧条以来最为严重的一次。目前，各市府机构已提交的节支方案合计超过17亿美元，但截至目前仅公布了其中约2.46亿美元的具体举措，剩余方案仍在审核当中，预计将纳入4月发布的行政预算中统筹推进。

尽管市府在节支工作上持续发力，但外界对其节支力度普遍存在质疑，认为仍有进一步削减开支的空间。皇后区新当选市议员黄友兴指出，已公布的节支金额仅占总目标的15%左右，且部分节支项目规模较小；即便最终顺利达成17亿美元的节支目标，也难以覆盖未来数年的巨额预算缺口，长期财政压力依然严峻。

此次公布的节支计划主要围绕五大方向展开，分别是提升公共服务效率、规范合约管理、推进科技现代化、整合办公空间以及优化财务调整。其中，削减顾问及外包合约是此次节支计划的重点举措。多个市府部门已将原本外包的业务转为内部承接，例如社会服务局取消了近20项IT外包服务，并终止了与麦肯锡咨询公司价值约900万美元的合作合约；出租车暨礼车委员会则停止了一项价值2万美元的Slack订阅服务。据悉，Slack是一款企业内部通信与协作工具，市府此前订阅该服务，主要用于各部门间的即时沟通、文档共享等，以提升行政办公效率。

强化各类审核机制也是此次节支工作的重要内容。市财政局将进一步加强对合作公寓减税资格的审核力度，劳资关系办公室则会严格核查员工医疗保险参保情况，移除不符合参保条件的家属成员，这一项举措预计可节省约1亿美元资金，也是目前已公布节支措施中节省额度最大的一项。此外，部分部门将调整收费模式，例如消防局将针对“治疗未送医”服务，向医疗补助机构及保险公司收取相应费用，以此增加收入、压缩开支。

为进一步降低成本，市府还将推进办公空间与科技资源的整合工作，例如清洁局将清理使用率较低的办公室，并统筹安排员工搬迁；预算管理办公室则将通过协商等方式压低办公场地租金。与此同时，教育与医疗系统也是此次节支的重点领域，公立学校系统将通过终止低效合约、严控行政开支等方式，预计实现超过3000万美元的节省。